2025年6月例会

2025年6月1日 2025年6月5日

運営管理者

会員発表

＜まとめ＞

①建設業就業者数は概ね横ばいで推移するも、建設投資額の回復や人材の高齢化により、人手不足感は増している。

②建設業の労働環境は、課題は残りつつも改善はしている。

そのため建設産業の魅力、働きやすさという点では入職を後押しする要因（中長期的）になる。

③人材確保は、他産業だけでなく、業界内の大手企業との競争となるが、中小中堅建設企業では、

・資材高騰による付加価値の減少（価格転嫁への遅れ）

・賃上げ要請の加速（大手企業が先行）

・金利上昇及びコロナ資金の返済スタート

など、厳しい環境に置かれ、資金繰りもタイトで、人材確保がますます困難になっている企業が増えている。

１．事務アシスタントのきっかけ　～職人を支える縁の下の力持ち～

２．リフォーム事業　～職人と共に築くリフォームの信頼関係～

３．猫家具事業の立ち上げ　～職人気質の猫の家のはじまり～

＜スペーススタッフの現状と今後＞

①ストーリー性のある情報発信

②収益モデルの確立

③選択と集中